（一）考勤规定：
1、图书馆工作人员必须自觉遵守上、下班时间。综合部负责考勤统计。
2、全馆人员，上班时必须签到。担任教学任务的兼职教师在上午8点或下午2点上课时不需签到，但每学期要将课表报送办综合部；出差或其他公干等不能签到需向综合部报备。
3、晚到、早走在30分钟内视为迟到、早退，超30分钟视为脱岗，超两小时视为旷工。
4、上班时间因事离岗者，要向部主任请假，回馆后销假，否则超过30分钟视为脱岗。
5、事假由本人写请假条；病假必须持校医院证明，或持相当医院证明，请假半天由部室主任批准，3天内由副馆长批准，4天以上由馆长批准，报综合部备案。部室主任请假须馆长批准。不办理请假手续未上班者按旷工处理。
6、产假、婚假如果在寒暑假和其他法定假期，按国家和学院有关规定执行。
（二）奖惩规定
1、迟到、早退：每次扣半天绩效；脱岗一次扣全天绩效。
2、事假当学期累计超过15天按人事处有关规定执行。
3、旷工每天扣当天绩效分。
4、因工作需要，图书馆派出培训、学习人员；经本馆同意，参加函授本、专科的学习人员；应将参加学习和集体辅导及考试的时间以书面形式通知办公室。学习期间，岗位津贴按学校规定发放。
5、以上扣罚考勤款在学校二次绩效分配中扣除。
6、其他未尽情况，按照《河南城建学院奖励性绩效工资分配实施方案及其配套文件（试行）》（校政[2017]228号）及学校有关规定执行。
7、每月考勤结果如实上报校人事处。
8、此制度检查结果与本年度评优评先、年度考核和岗位津贴挂钩。
